4 सूक्ष्म बाधाएं जो आपको कैरियर बनाने से रोकती हैं

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नियोक्ता अक्सर मानते हैं कि परिवार और बच्चे एक महिला को पूरी तरह से काम करने से रोकते हैं - और यह रूढ़िवादिता उसके करियर के विकास को रोकती है। लेकिन वास्तव में कैसे?

मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि यह पारिवारिक मामला नहीं है जो कैरियर बनाने में बाधा उत्पन्न करता है। संबंधों और समस्याओं, लेकिन सिर्फ एकांत और एक जोड़े की अनुपस्थिति। और यहाँ 4 कारण हैं कि ऐसा क्यों है।

1. बहुत ज्यादा "स्व-खुदाई"

लोनली लोग अपनी अधिकांश बातचीत स्वयं के साथ करते हैं, लगातार कुछ का विश्लेषण करते हैं, जिसमें स्वयं, उनके कार्य, उनका जीवन शामिल है - सामान्य तौर पर, वे खुद पर ठीक होते हैं। और इससे बहुत कम व्यावहारिक लाभ होता है।

इस तरह की आत्म-परीक्षा एक निरंतर अदृश्य साथी बन जाती है, जिसे आप नोटिस भी नहीं करते हैं। और यह, फिर भी, अवसाद, न्यूरोसिस, बढ़ती चिंता, आतंक हमलों और अन्य मानसिक विकारों को जन्म दे सकता है, जो निश्चित रूप से, प्रदर्शन और कैरियर को प्रभावित करेगा।

2. किसी और की राय को स्वीकार करने में असमर्थता, दूसरों के बारे में सोचना

यहां तक ​​कि अगर आप पहले से ही एक नेतृत्व की स्थिति में हैं, तो आप एक टीम में काम करना जारी रखते हैं, आपके पास भागीदार भी हैं, जो लोग आपके ऊपर और नीचे हैं नौकरी की सीढ़ी, आदि। और उनके साथ, एक तरह से या किसी अन्य, आपको एक आम भाषा खोजने की आवश्यकता है, जिसका अर्थ है कि आप अन्य लोगों की राय का सम्मान करते हैं, स्वीकार करते हैं और उसे सुनों।

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परिवार के लोगों का उपयोग समझौता करने के लिए किया जाता है (कम से कम बहुमत), क्योंकि परिवार में कोई दूसरा रास्ता नहीं है। लेकिन एकाकी लोग अपनी राय पर इतने दृढ़ होते हैं कि कोई भी उनसे संपर्क नहीं करना चाहता और उन्हें अपने काम में बढ़ावा देता है। वे भावनात्मक संकेतों को लेने के लिए दूसरों के बारे में सोचने में कम सक्षम हैं।

3. workaholism

यदि जीवन में कोई परिवार और रिश्ते नहीं हैं, तो शून्यता अपनी जगह पर दिखाई देती है। हर कोई इसे भरता है जो कुछ भी वे कर सकते हैं, कई वर्कहोलिक्स बन जाते हैं ताकि जीवन के अन्य क्षेत्रों में विफलताओं के बारे में सोचने का समय भी न हो।

वर्कहोलिज्म ओवरवर्क, न्यूरोसिस, तंत्रिका थकावट और अन्य समस्याओं की ओर जाता है।

यह सब दूसरों के लिए स्पष्ट है, और कोई भी इस तरह के वर्कहोलिक को सेवा में बढ़ावा नहीं देगा, बल्कि उन्हें छुट्टी पर भेजा जाएगा।

4. उत्तेजना की कमी

बेशक, एकाकी लोगों में भी काम करने की प्रेरणा होती है - यह पैसा, महत्वाकांक्षा, मान्यता, शक्ति आदि है। फिर भी, हर किसी के काम में उत्साह समय-समय पर जलने से निकलता है। इस तरह की अवधि के दौरान, एक व्यक्ति को उसके करीबी लोगों से समर्थन और भावनाओं का एक अतिरिक्त हिस्सा और ताकत चाहिए।

एक साथी, परिवार, बच्चे सकारात्मक भावनाओं और प्रेरणा के ऐसे आरोप देते हैं कि किसी अन्य तरीके से प्राप्त करना मुश्किल है। आप अपने करियर पर थूक सकते हैं और जब आप सिंगल होते हैं तो थक जाते हैं, लेकिन जब आप बच्चों को प्रदान करने की आवश्यकता होती है तो आप सबसे प्रेरित कर्मचारी होंगे।

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