हमें विस्तार से विचार करना कैसे नियोक्ताओं के लिए अपने पृष्ठ का विश्लेषण और क्या जानकारी से निकाला जा सकता हैं।
ग्रंथों
पाठ के डिजाइन और निश्चित समय के उपयोग के बारे में आप एक बहुत बता सकते हैं। अलग शब्द परजीवी संकेत एक नाजुक मानस, और शुद्ध साक्षर भाषण न केवल अपनी शिक्षा के बारे में बात करते हैं।
एक अच्छी छाप छोड़ने:
- परिवार के बारे में अपनी कहानियों;
- आत्म विकास के बारे में ग्रंथों;
- किताबें पढ़ने या देखा फिल्मों की समीक्षा;
- जीवन के इतिहास।
तस्वीरों
एक तस्वीर के बाद सामाजिक स्थिति और मानवीय मूल्यों, जो कर्मचारी बारे में एक सामान्य धारणा को तैयार करने में महत्वपूर्ण है निर्धारित करने के लिए संभव है।
इसलिए:
- यह खरा तस्वीरें बेनकाब करने के लिए आवश्यक नहीं है;
- तस्वीरें आप पर कोई वास्तविक प्रभाव पैदा करना होगा।
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व्यक्तिगत संपर्क और टिप्पणियों
टिप्पणियाँ खुलापन और आदमी, उसकी भावनाओं की सुजनता की विशेषता है। नियोक्ता बहुत महत्वपूर्ण है अपने संबोधन में नकारात्मक करने के लिए अपने प्रतिक्रिया होती है। इससे उन्हें तनाव के अपने स्तर को निर्धारित करने के लिए अनुमति देगा।
तो, क्रोध या अपने ग्राहकों के साथ घृणा के साथ संवाद करने की कोशिश नहीं संचार के नियमों कि वास्तविक जीवन में स्वीकार कर रहे हैं पालन करती हैं।
कहानियां और वीडियो
आप देख रहे हैं एक प्रतिष्ठित नौकरी के लिए, खुली पहुंच सामग्री है कि आप के साथ नकारात्मक पक्ष की विशेषता किया जा सकता है में प्रसार करने के लिए नहीं की कोशिश करो।
हमेशा अच्छी तरह से चालू होने वाले अपने हितों और शौक के बारे में वीडियो।
अंशदान
सदस्यता मदद नियोक्ताओं समझते हैं कि अपने हितों हैं। बहुत अच्छा, जब विभिन्न हितों के साथ एक बहुमुखी व्यक्तित्व के रूप में आप के बारे में अपनी सदस्यता कहते हैं।
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