यह वास्तव में काम करता है: कैसे अधिकारियों के साथ संवाद स्थापित करने में प्रेरक हो सकता है!

इन युक्तियों आप आसानी से देख सकते हैं और वांछित प्राप्त करने में मदद करेगा।

इसके समाधान के साथ समस्या को एक साथ लाने। आप एक समाधान के बिना आते हैं - यह कष्टप्रद है।

एक बैठक के लिए तैयार

आप बातचीत के विषय नेविगेट करना चाहिए और किसी भी सवाल का जवाब देने के लिए तैयार रहना। यहां तक ​​कि अपनी बैठक में 5 मिनट से अधिक नहीं चलेगा यदि।

यह वास्तव में काम करता है: कैसे अधिकारियों के साथ संवाद स्थापित करने में प्रेरक हो सकता है! / istockphoto.com

बैठक के Ozvuchte उद्देश्य

हाँ, लक्ष्य स्पष्ट रूप से कहा जाना चाहिए। आप एक प्रस्तुति बना दिया है - पहली स्लाइड से स्पष्ट होना चाहिए कि आप क्या व्यक्त करना चाहते हैं।, गेय podvodok बिना बोलो सेव हर समय और सीधे मुद्दे पर चलते हैं।

तथ्यों के साथ अपने बयानों को सुदृढ़

राय और मूल्य निर्णय सबसे अच्छा खुद को छोड़ दिया है। आप तथ्यों या विचारों का सबूत नहीं है, तो आप जल्दी ही बैठक के लिए जा सकते हैं।

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आप प्रस्तावित समाधान स्वीकार करने के लिए मदद

बाद तथ्यों आप द्वारा उपलब्ध कराई जाएगी, आदमी कहने के लिए "हाँ" इस के साथ उसकी मदद करने के लिए आसान है।

यहाँ अपने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ एक बातचीत का एक चित्र है:

बैठक का उद्देश्य - समस्या - तथ्यों - समाधान विकल्प - कारण है कि यह काम करता है।

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