इस दुनिया में कोई अड़चन नहीं है, इसलिए अधिकारियों के साथ संबंध रातों रात चिंता और उत्तेजना के स्रोत में बदल सकते हैं।
यदि आपको लगता है कि वे आपको कंपनी छोड़ने के लिए मजबूर करने की कोशिश कर रहे हैं, तो आपको भावनाओं को नहीं देना चाहिए और "अपने स्वतंत्र परिवार" का एक बयान लिखना चाहिए।
सहकर्मियों से बात करें
बुरे रवैये के कारणों को समझने के लिए मालिक, यह नेगिंग का कारण जानने के लिए उपयोगी है। सहकर्मी, जिन पर आपको भरोसा है, इससे आपको मदद मिलेगी। सहकर्मी आपको उस चेहरे में बता सकते हैं जो आपके बॉस ने आपसे उम्मीद की थी, लेकिन आपने नहीं किया। इस स्थिति को सुधारा जा सकता है और वरिष्ठों का पक्ष वापस आ गया।
अपने बॉस से बात करें
नेताओं को स्वीकारोक्ति के साथ संपर्क करना पसंद है, और कई स्थितियों में स्थिति को सही किया जा सकता है, अन्य मामलों में से आधे में यह असंभव है। जब आप अपने बॉस से बात करते हैं, तो आप आसानी से उसके रवैये को महसूस कर सकते हैं।
छोड़ने से पहले एक नई नौकरी खोजें
यदि आप छोड़ने का फैसला करते हैं, तो कोशिश न करें छोड़नाजब तक आपको किसी नए स्थान पर जाने का प्रस्ताव नहीं मिलता।
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जब निर्णय हो जाए
कोई फर्क नहीं पड़ता कि स्वेच्छा से निर्णय कैसे किया जाता है, आपको गरिमा के साथ छोड़ने की आवश्यकता है। यह अपने आप को एक अच्छी याददाश्त छोड़ने के लिए लायक है, और इसके लिए सभी छोरों को साफ करने के लिए और, यदि संभव हो तो, की गई गलतियों को सुधारें। इसी समय, असंतोष और निराशा के साथ वातावरण को जहर दिए बिना "शैली को बनाए रखना" वांछनीय है। चलो, अपनी खाली मेज या कार्यालय को देखते हुए, सहकर्मियों को केवल अच्छी चीजें याद हैं।
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