आप कैसे जानते हैं कि आपका बॉस विषाक्त है और सिर्फ आपको मनोवैज्ञानिक रूप से कुचलना चाहता है? संकेत हैं और उन्हें नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है!
मनोवैज्ञानिक रूप से टूटा हुआ अधीनस्थ कभी बॉस को धोखा नहीं देगा, वेतन या बोनस में वृद्धि की मांग नहीं करेगा, वह एक कर्मचारी के रूप में अपने अधिकारों की रक्षा नहीं करेगा। और ऐसे कर्मचारी की कीमत पर, नेता अपना आत्म-सम्मान बढ़ाता है, अपनी आँखों में और सहकर्मियों की नज़र में। यदि वे उसकी आज्ञा मानते हैं, और हर बात में उससे सहमत हैं, तो वे डरते हैं, इसका मतलब है कि वह एक अधिकारी है!
अंतर महसूस करें। एक विकल्प है जब बॉस का सम्मान किया जाता है, कंपनी में स्वीकार किए जाने वाले अधीनता और मानदंडों का पालन किया जाता है। इसमें अपराध की स्वीकारोक्ति भी शामिल हो सकती है जब वास्तव में गलत हो, संघर्षों की अनुपस्थिति, यदि वे अर्थहीन हैं। सामान्य तौर पर, अपनी सारी क्षमता और ऊर्जा को कार्य कुशलता की ओर निर्देशित करें।
दूसरा विकल्प है अपने बॉस से डरना। यह बिल्कुल भी सम्मान नहीं है, बल्कि एक साधारण भय है। उसे एक शब्द कहने का डर, कुछ गलत करने का डर, कभी-कभी उसे सिर्फ ऊपर देखने का भी डर। नेता को यह बताने में भी डर लगता है कि वह वास्तव में कब गलत निकला। यह तब होता है जब आप स्वयं को किसी प्रकार की "निम्न" जाति मानते हैं।
कई मायनों में, हम अधिकारियों को कैसे देखते हैं, यह हम पर नहीं, बल्कि उनके व्यवहार पर निर्भर करता है। तो मैं आपको एक जहरीले बॉस की तकनीकों के बारे में बताना चाहता हूं, जिसकी मदद से वह आपको मानसिक रूप से दबाने की कोशिश करता है।
इधर कुआ उधर खाई
यह श्रेणी से है: वहाँ रहो, यहाँ आओ। यह मुश्किल है जब आपको एक साथ कुछ विपरीत संदेश दिए जाते हैं, जो आपसे ऐसी चीजें मांगते हैं जो परस्पर अनन्य हों! नतीजतन, आप महसूस करते हैं कि आप कैसे भी करते हैं, आप स्वचालित रूप से गलत होंगे और सजा के पात्र होंगे।
एक कर्मचारी का अवमूल्यन
आप जो कुछ भी करते हैं, आपका श्रम तुरंत बेकार है। आप लंबे समय तक कड़ी मेहनत कर सकते हैं, पूरी लगन से, कार्य को पूरा करने के लिए अपनी पूरी ताकत झोंक सकते हैं, लेकिन आपका शानदार परिणाम भी आपके बॉस द्वारा स्वीकार किया जाएगा। या फिर किसी अच्छे परिणाम में भी कोई न कोई दोष अवश्य मिलेगा।
अपने परिणामों के लिए खुद को सौंपना
काम में आपका कोई भी शानदार परिणाम, बॉस अस्पष्ट रूप से मानता है, यह दावा करते हुए कि सब कुछ केवल उसकी योग्यता है, वह वह था जिसने आपका नेतृत्व किया।
व्यक्तिगत सीमाओं को तोड़ना
यह उल्लंघन खुद को पूरी तरह से अलग चीजों में प्रकट कर सकता है। मान लीजिए बॉस खुद को आपके बहुत करीब आने देता है, बिना पूछे आपकी चीजों को छूता है, आपकी डायरी में चढ़ता है, कंप्यूटर, बिना पूछे आपकी डेस्क से कुछ लेता है। वह आपके निजी जीवन के बारे में सवाल पूछ सकता है, आपकी उपस्थिति पर टिप्पणी कर सकता है, आदि।
आलोचना और अपमान
दुर्व्यवहार करने वाले की ऐसी अभिव्यक्ति। सबके सामने बॉस आपकी आलोचना कर सकते हैं, यहां तक कि आपके अधीनस्थों के सामने भी, यदि कोई हो। वह आपको सार्वजनिक रूप से अपमानित करता है, हालांकि निजी तौर पर भी ऐसा हो सकता है। वह सिर्फ आपको निराशा और भावनात्मक दर्द देने में आनंद लेता है।
अन्य कर्मचारियों का खून बह रहा है
बॉस को अधीनस्थों से खेलना पसंद है, इसलिए वह मज़े कर सकता है। उसी समय, वह खुद में फिट नहीं होता है, लेकिन केवल पक्ष से देखता है, जैसे "मुर्गा लड़ता है।" यह स्पष्ट है कि उचित सीमा के भीतर, टीम को प्रतिद्वंद्विता और आलोचना दोनों की आवश्यकता होती है, लेकिन जब हर दिन आपको किसी तरह की साज़िश का सामना करना पड़ता है, तो यह पहले से ही बहुत बुरा है। यह आपके बॉस की विषाक्तता को बयां करता है।
अन्य कर्मचारियों के साथ तुलना
दूसरों से आपकी तुलना करके, आपका बॉस आपको यह दिखाने की कोशिश कर रहा है कि आप कितने बेकार और बेकार हैं। यहां तक कि अगर आप शानदार ढंग से काम करते हैं, तो भी आपकी प्रशंसा या दूसरों के लिए एक उदाहरण के रूप में स्थापित नहीं किया जाता है।
झूठी सूचना
यह पहले से ही किसी तरह का खेल जैसा दिखता है। बॉस जानबूझकर आपको गलत रास्ते पर ले जाता है, आपको भ्रमित करता है और आपको खड़ा करता है। और यह केवल इसलिए है कि आप उसकी श्रेष्ठता को पहचानें और अपनी बेकारता का एहसास करें।
जहां जरूरत हो वहां वापस लड़ने से न डरें। इसके अलावा, यह समझने के लिए पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें कि क्या इस कंपनी में करियर बनाने के लिए आपकी पीड़ा और आपकी भावनात्मक लागत जारी रखने लायक है।
मूल लेख यहां पोस्ट किया गया है: https://kabluk.me/psihologija/8-trjukov-toksichnogo-rukovoditelya-kotorymi-on-pytaetsya-vas-slomit.html
