हम कैसे व्यवहार करने के लिए यदि आप अपने काम गंभीर गलती में बनाना जानते हैं। हमारे सुझावों का पालन करें।
यह संभव जैसे ही किया जाना चाहिए?
1. इसके तत्काल बाद अपने को सूचित सिर;
2. कैसे स्थिति में सुधार और इसके पुनरावृत्ति को रोकने के के कई विकल्प प्रदान करते हैं;
3. आप कुछ सिर करने के लिए कहने के लिए नहीं है, तो, बस स्वीकार करते हैं कि आप व्यक्तिगत रूप से किया है;
4. वादा जितनी जल्दी हो सके को समझने के लिए कि क्या हुआ और समाधान प्रदान करने के।
क्या होगा अगर काम पर ज्यादा nakosyachili / istockphoto.com
कैसे उसकी प्रतिष्ठा को बहाल करने के लिए
आप तुरंत समस्या है, जो अनुमोदित का हल पर काम करना चाहिए अपने मालिक. रखें उसे सब कुछ के बारे में बताया। अपनी अधिकतम क्षमता से प्रमुख गलतियों और मुसीबत से बचने के लिए प्रयास करें।
आप देर से काम पर रहने के लिए चाहते हैं - यह करना। आप का प्रदर्शन करना चाहिए कि आप ने स्वीकार किया है त्रुटि आकस्मिक था और अपने लापरवाही के कारण नहीं / व्यावसायिकता की कमी है।
यदि आप निकाल दिया जाता है:
यदि ऐसा होता है, तथ्य यह है कि गंभीर त्रुटि पर हुई और यह कैसे अन्यथा करने के लिए जरूरी हो गया था के तथ्य पर विचार करें। आप ब्रश की जरूरत है - आप एक नया काम देखने के रूप में लंबे समय के रूप में इस समय का लाभ उठाएं।
इसके अलावा के बारे में सोचना क्या आप आगामी के लिए जिम्मेदार होगा साक्षात्कारजब काम के पिछले जगह से बर्खास्तगी के लिए कारणों के बारे में पूछा।
अपने आप को सड़ांध फैल मत, याद - गलतियों बिल्कुल सब होने!
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