हम सभी अलग हैं तो जीवन में अक्सर लोग हैं, जो हमें के साथ मिलने और बातचीत करने के लिए है, यह हल्का डाल करने के लिए, अप्रिय। कैसे उन्हें तरह का हो और यदि आप संपर्क से बचने नहीं कर सकते नाराज नहीं मिलता जानने के लिए।
"प्यार नहीं किया जा सकता," कहावत है, लेकिन उनके सिर के साथ कभी कभी जीवन का सामना हमें बहुत अच्छा लोगों, संचार जो हम सीमा नहीं कर सकते हैं के साथ नहीं। यह एक सह कार्यकर्ता, मेरी माँ का सबसे अच्छा दोस्त या पति के रिश्तेदारों हो सकता है। निर्माण करने के लिए ऐसी स्थिति में क्या करना है कैसे साथ संचार "अप्रिय"स्मार्ट लोगों?
समझते हैं कि आप सब लोग खुश नहीं कर सकते।लोग अलग-अलग शिक्षा, दुनिया की धारणा और मूल्यों के प्रणाली है कि क्या अक्सर नापसंद का एक कारण बन जाता है के साथ अलग, कर रहे हैं। विफलता के लिए एक दूसरे के हितों और राय संघर्ष उत्पन्न करता है लेने के लिए है, लेकिन यह समझना महत्वपूर्ण है कि गरीब अकेले नहीं हैं महत्वपूर्ण है जिन लोगों ने आपको पसंद नहीं, सिर्फ जीवन में अन्य मूल्यों था। इसके अलावा, आप सही नहीं कर रहे हैं और पूरी तरह से हर किसी को खुश करने के लिए नहीं है। आप तथ्य यह है कि जरूरी नहीं कि एक दूसरे को पसंद है, तो आप दूसरे व्यक्ति को अनुभव करने के लिए और अधिक निष्पक्ष, नकारात्मक भावनाओं की पूरी श्रृंखला का उपयोग किए बिना सक्षम हो जाएगा स्वीकार करते हैं।
जो पसंद नहीं है उन बर्दाश्त।सभी और कृपया हर किसी के द्वारा प्यार करने के लिए - यह एक आदर्श राज्य है, जो एक मानसिक विकार के लिए एक व्यक्ति को ड्राइव कर सकते हैं। लोग हमेशा एक दूसरे को रोक नहीं सकते, क्योंकि वहाँ दृश्य और राय, विवादों के विभिन्न बिंदुओं हैं। एक विवाद पैदा हुआ सच, क्यों खारिज नहीं कर रहे हैं में याद रखें, और अपने आप लोग हैं, जो जो कुछ कारणों के लिए है, कष्टप्रद से अलग नहीं। ऐसे लोगों को पहली जगह में की जरूरत है, व्यक्तिगत विकास के लिए, वे आप कुछ नया, सफलता की ओर सुविधा क्षेत्र और मदद कदम से वापस ले लिया समझने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। इसके अलावा, हमेशा याद रखें कि आप भी सबसे अधिक संभावना है, किसी को नहीं आप की तरह करता है, लेकिन लोगों को आप पीड़ित हैं।
विनम्र बनें।क्षमता किसी भी स्थिति में मानव रहने के लिए और खो सामना करने के लिए नहीं बहुत महत्वपूर्ण है, एक टीम में काम करने के लिए विशेष रूप से की क्षमता है और लोगों के साथ मिलता है। याद रखें, यदि आप पर नियंत्रण नहीं है और अशिष्ट होना या बदले में बुरा हो, लोगों को आप के लिए एक ही जवाब देंगे, और कुछ भी अच्छा इसके बारे में आ जाएगा। आप सहिष्णु और विनम्र हैं, तो भी आप पर लागू होंगे। यदि व्यक्ति अपने क्षेत्र में एक पेशेवर है, व्यक्तिगत नापसंदगी त्यागने और पता चलता है कि आप अपने ज्ञान और अनुभव से अधिक महत्वपूर्ण हैं की कोशिश करो। याद रखें, आप उसके चारों ओर इकट्ठा करने के लिए सक्षम नहीं होगा, 'आदर्श', आपकी राय, लोगों में, यह एक आदर्श राज्य है, इसलिए ठीक से उपयोग करने तुम्हारे पास क्या है जानने के।
एक बहुत उम्मीद नहीं है।व्यक्ति आप लगातार निराश और उनके कार्यों और कर्मों से हताश रहे हैं, तो उस से अधिक की उम्मीद करने के लिए बंद। मैन इसलिए किया जाता है कि उनके व्यक्तिगत गुण किसी अन्य व्यक्ति को भेजी जाती हैं, मानो वह खुद से के रूप में एक ही प्रतिक्रिया की उम्मीद कर, लेकिन यह एक असफल अभ्यास है। आप कर रहे हैं तो लगातार निराश और तथ्य यह है कि एक व्यक्ति को अलग तरह से काम किया द्वारा चिढ़। व्यक्ति हर समय नहीं है जैसे आप, तथ्य यह है कि वह एक बार फिर से अच्छी तरह से चला जाता है के लिए अपने आप को समायोजित करने के लिए उससे अधिक की उम्मीद नहीं है इस्तेमाल कर रहे है, तो वहाँ निराशा और हताशा हो जाएगा। उदाहरण के लिए, सास पहले जन्मे साथ तुम्हारी मदद नहीं था और जब दूसरा पोता पैदा हुआ था, जैसा कि आप उम्मीद है कि यह बदल गया है, उसके मन बदल गया है, और नहीं तो काम करते हैं, और उसके बाद मेरे तकिये में रो रही है।
उनके व्यवहार का विश्लेषण करने के लिए। स्मार्ट लोग कभी नहीं लगता है कि लोगों को नाराज कर रहे हैं, वे अपने आप में काम के लिए देख रहे हैं, उदाहरण के लिए, "मैं क्यों है तो यह प्रतिक्रिया? "वास्तव में, हम क्या खुद में पसंद नहीं के अधिकांश, हमें परेशान अन्य शामिल हैं। के बारे में तुम क्यों प्रति व्यक्ति कि जिस तरह से प्रतिक्रिया करते हैं, कारणों का पता लगाने और उनकी प्रतिक्रियाओं का पालन, शायद यह आप को हल्का करने या आपकी प्रतिक्रिया बदलने के लिए मदद कर सकते हैं के बारे में सोचो। लेकिन निश्चित रूप से आसान है, अपने आप, अपने व्यवहार या एक स्थिति या एक व्यक्ति की ओर रुख बदलने के लिए की तुलना में परिवर्तन करने के लिए दूसरे व्यक्ति को मजबूर करने के लिए।
अपनी दूरी रखें। कोई विधियां काम नहीं करती और तुम वापस अगले व्यक्ति आप अप्रिय और कष्टप्रद को पकड़ नहीं कर सकते, दूरी पैदा करते हैं। Odakyu एक और मेज पर या दूसरे कमरे में, अपने नियुक्तियों को कम टेलीफोन या पत्राचार द्वारा संचार की स्थापना की। एक दूरी रखते हुए, यह उनकी भावनाओं को रखने के लिए और काम करने क्षणों से निपटने के लिए आसान हो जाएगा।
इसके अलावा के बारे में पूछ लें क्या बातें स्मार्ट लोगों मेरे जीवन में कभी नहीं
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