पता लगाएँ कि लाभ और ऐसे रिश्ते के परिणाम हो सकता है।
दोस्ती के उज्ज्वल पक्ष
प्रमुख के लिए
के साथ अच्छे संबंध दिशा काम पर एक स्वस्थ वातावरण उत्पन्न करते हैं। बॉस, जो एक टीम दोस्ती, उच्च सम्मानित निर्माण किया है।
उसे काम करने के लिए एक खुशी के साथ - और यह सबसे महत्वपूर्ण है।
अधीनस्थ करने के लिए
Do मातहत अपने फायदे हैं, वे क्लर्क रंग और कठोर आवश्यकताओं नहीं सुना है। यह टीम लगभग कभी झगड़े, और यह तुम अच्छे दोस्त की एक सर्कल में लगता है।
मालिक के साथ मैत्री: लाभ और परिणाम / istockphoto.com
दोस्ती के अंधेरे पक्ष
प्रमुख के लिए
इस तरह की दोस्ती एक उत्पादकता मंदी का कारण बन सकती। समय, काम के लिए लगातार विलंब तेजस्वी और जिम्मेदारी की कमी है - काम के संगठन के साथ, कंपनी नहीं रहते लंबा होगा।
अधीनस्थ करने के लिए
दुश्मन - आज, आप दोस्तों, लेकिन कल आप कर रहे हैं। इस काम की हानि हो सकती है। और एक दोस्ताना प्रबंधन सप्ताहांत पर काम करने के लिए आप से पूछना या काम करने के लिए जल्दी आने के लिए सक्षम हो जाएगा।
काम पर दोस्ती के नकारात्मक प्रभाव से बचने के लिए कैसे:
1. क्या आपको पता है कि आप अपने खुद के लिए दोस्त हैं, तो दोस्त होने के बंद करो।
2. यह रिश्तों के सरल नियमों का पालन करने के लिए बेहतर है - काम पर आप दोस्त हैं, और दुनिया में - मित्र।
3. अगर हम सच्ची मित्रता के बारे में बात करते हैं, पार्टियों की कि कोई भी प्रभाव का एक साधन के रूप में आप प्रयोग नहीं करेगा।
आप की दिलचस्पी हो सकती आसीन काम से खतरनाक
