तो, आप पहले से ही कार्य किया है: एक संदेश या फेंक दिया रोना पोस्ट है कि आप "मुंह के वचन" पर एक दाई की जरूरत पहले से पढ़ने के लिए लेखकैसे सही soiskatelnits प्रिय बच्चे के लिए मेरी पोप्पिंस की भूमिका का चयन करने, और कई उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन किया है, वह एक टेलीफोन पर हुई बातचीत में समय नियुक्त किया गया था और अब वे एक साक्षात्कार के लिए इंतजार कर रहे हैं।
अगले कदम - स्पष्ट रूप से के माध्यम से लगता है कि कैसे आप संभावित nannies से सही जानकारी प्राप्त है, अगर यह आप सूट देखने के लिए। अनुभवी माताओं एक के बाद पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची और स्पष्ट एक पहले से तैयार करने के लिए सलाह दी जाती है। तो तुम आदमी है जो अच्छी तरह से अपने घर में प्राप्त हो जाएगा की एक पूरी तरह से पर्याप्त चित्र होगा, अपने परिवार के बच्चे के लिए आपकी अनुपस्थिति में देखभाल की जाएगी।
हम बैठक करने की योजना
सहायकों एक के बाद एक नहीं, बल्कि दिन के दौरान तीन से भी अधिक के साथ असाइन साक्षात्कार, अन्यथा आप जानकारी की बहुतायत से थक, के रूप में महत्वपूर्ण जानकारी पर याद का खतरा है।
हम (उदाहरण के लिए, खेल का मैदान पार्क में) तटस्थ क्षेत्र पर पहले "तिथि" व्यवस्थित करने के लिए सलाह देते हैं। बच्चा वहाँ हो जाएगा, और आप एक साथ ही संभावित दाई की अपने बच्चों की प्रतिक्रिया जान सकते हैं।
बातचीत के दौरान, क्या, एक औरत है जो एक बैठक के लिए आप के लिए आया था की तरह लग रहा है क्योंकि यह साफ है, के रूप में वे कहते हैं और यहां तक कि दिखता है के रूप में करने के लिए भुगतान करते हैं ध्यान ऐसा बदबू आ रही है।
प्रश्नों की एक सूची तैयार
नर्स पूछ, न कि गलत लगने, अविवेकी सवाल पूछ डरो। तुम्हें पता है, जो व्यक्ति अपने बच्चे के साथ समय बिताना होगा के बारे में पता करने के हकदार हैं लगभग सब कुछ है कि आप हितों। यहाँ सवाल आप इच्छित को प्राप्त करने और सच करने के लिए मिल में मदद मिलेगी की एक सूची ब्लिट्ज है।
- बच्चों के साथ अपने अनुभव क्या है? (कैसे मदद माँ / बच्चों के साथ बहन के लिए? तो नर्स युवा और अनुभव है वहाँ नहीं है, यह पता लगाने के)। वास्तव में क्या आप करते हैं?
- हमें एक पिछले काम के बारे में बताएं (अगर यह था)। तुम उसे क्यों छोड़ा?
- आप किसी भी सिफारिशों है? Can मैं फोन ईमेल द्वारा अपने पूर्व नियोक्ता या उन्हें लिखने के लिए?
- यदि आप शादीशुदा हैं? आप किसी भी बच्चों को है? वे क्या उम्र? यदि वयस्कों - कहाँ और किसके द्वारा काम करता है? बच्चे अभी भी छोटे हैं: जो है, जबकि आप काम कर रहे हैं उन लोगों के साथ रहना होगा?
- आपके स्वास्थ्य क्या है? आप बीमार कितनी बार मिलता है? आप धूम्रपान करते हैं?
- आप हमारे परिवार में चलाने के लिए कितना समय उपयोग करेंगे?
- आप, बच्चे के साथ रहने के लिए जरूरत पड़ने सकेंगे?
- बच्चों के भोजन तैयार करने में सक्षम हो रहे हैं? क्या, उदाहरण के लिए?
- बच्चों के खेल क्या हैं - शिक्षा और सक्रिय - तुम्हें पता है? क्या कुछ खेल है कि आप अपने बच्चे को साथ खेल सकते हैं।
- क्या आप सबसे अधिक बच्चों के साथ काम करने के लिए पसंद करते हैं - गायन, संगीत बजाने ड्राइंग, उन्हें पढ़ने, आविष्कार कथाएँ, प्लास्टिसिन, मेकअप आवेदन से देना के लिए?
- कितना समय प्रतिदिन एक बच्चे टीवी देख सकते हैं? क्या कार्यक्रमों?
- आप देखते हैं कि एक बच्चे बीमार, अपना पहला कार्य मिला है? क्या आप करते हैं कि कोई बच्चा अचानक झटका, जला, यह बीमार महसूस करना शुरू कर देंगे होगा?
- एक बच्चे (घर पर या एक पार्क में) एक फिट फेंक दिया, तो आप कैसे प्रतिक्रिया होगी?
- क्या होगा अगर फ्लैट (घर) लोग कॉल और का दरवाजा सूचना दी बच्चे के रिश्तेदारों?
- आपको क्या लगता है बच्चों की देखभाल में सबसे कठिन काम है? तुम जो भी छोड़ दिया?
जब नर्स खुद और उसके जवाब के बारे में बताया था कि आप को पूरा करना, पूछना कि वह क्या अपने बच्चे के बारे में जानना चाहता है - अपने भविष्य के विद्यार्थियों की - और अपने परिवार के बारे में, नियमों और भविष्य के कार्य की बारीकियों के बारे में।
हाँ या नहीं?
क्यों नर्स के आपके उत्तर पर निर्भर करेगा (आप तुरंत या फोन पर एक समय के बाद दे सकते हैं)? बेशक, के आधार पर स्वयं जवाब देती है और सहायक की भूमिका soiskatelnitsy के अपने समग्र इंप्रेशन।
क्या अंक आप चाहे संवाद और अगर एक संभावित नानी नौकरी की पेशकश करने के जारी रखने के लिए के बारे में सोच मिलना चाहिए:
- एक साक्षात्कार के लिए देर हो चुकी है और देरी के लिए क्षमा नहीं किया था, वह कारण की व्याख्या नहीं किया था;
- वह कैसे खुद को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने के लिए (तैयार नहीं कर सकते हैं एक विचार) पता नहीं है;
- संतुलित नहीं, कोर्ट पर अपने कष्टप्रद बच्चों, सड़क पर शोर, अपने प्रश्नों;
- वह बातचीत के विषय के लिए करने में कोई दिलचस्पी और उत्साह था,
- भी बच्चे के लिए रुचि और घुसपैठ;
- भी भुगतान पर ध्यान केंद्रित;
- पिछले नियोक्ता के बारे में बात की थी अभद्रतापूर्वक;
- उन्होंने कहा कि बच्चों, उनकी परवरिश की देखभाल के बारे में कोई ज्ञान नहीं है;
- सवाल अस्पष्ट जवाब;
- वह अपने बच्चे को और अपने परिवार के लिए कोई प्रश्न नहीं किया था।
उम्मीद है, हमारे प्रश्नावली आप केवल सही चुनाव करना मदद मिलेगी। और निम्नलिखित संस्करणों ऑनलाइन मेंkolobok.uaहम आपको बताएंगे कि क्या महत्वपूर्ण बिंदुओं-चुने नानी के साथ चर्चा की जानी चाहिए इससे पहले कि वह अपने घर के लिए आता है।
