3 दिसंबर दुनिया भर में मनाया विकलांग व्यक्तियों के अंतर्राष्ट्रीय दिवस (विकलांग व्यक्तियों के अंतर्राष्ट्रीय दिवस). इस दिन विकलांग लोगों की जरूरतों की ओर ध्यान आकर्षित करना है। सब के बाद, विकलांग लोगों के विधायी स्तर पर विशेष सामाजिक सुरक्षा की जरूरत है। हम रक्षा के लिए की जरूरत है और माता-पिता विकलांग बच्चों की परवरिश। क्या सामाजिक गारंटी देता है माताओं को यूक्रेन में नि: शक्त बच्चों की परवरिश कर रहे हैं?
कानून यूक्रेनी के अनुसार, विकलांग बच्चों के लाभ के हकदार हैं। सामाजिक सुरक्षा का अधिकार माता पिता जो विकलांग के साथ एक बच्चे की परवरिश कर रहे हैं। क्या लाभ पर माता पिता जो नि: शक्त बच्चों को भरोसा कर सकते हैं?
एक विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता:
- 6 साल से कम आयु के विकलांग उपसमूह एक एक बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता - 6 वर्ष से कम बच्चों के लिए 1 न्यूनतम निर्वाह स्तर; 18 साल के लिए 6 से उम्र में विकलांग उपसमूह एक एक बच्चे के लिए - 1, 6 से 18 साल तक के आयु वर्ग के बच्चों के लिए जीवन यापन की लागत;
- ; 6 वर्ष से कम बच्चों के लिए जीवन यापन के स्तर के 50 प्रतिशत - 6 साल से कम आयु के एक बच्चे पर: अन्य विकलांगता समूहों के साथ एक बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता पर सेट किया जाएगा एक बच्चे के 6 से 18 साल के आयु वर्ग के लिए - 50 6 से 18 साल तक के आयु वर्ग के बच्चों के लिए निर्वाह स्तर फीसदी;
- 18 वर्ष की आयु के तहत नि: शक्त एक बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता माता-पिता में से एक को सौंपा गया है, दत्तक माता पिता, अभिभावकों, न्यासियों, है कि काम, (दूरस्थ शिक्षा के लिए छोड़कर) का अध्ययन नहीं है नहीं है, के साथ बच्चे के लिए सेवा और वास्तव में ध्यान रखने वाली उत्तीर्ण नहीं होते हैं विकलांग।
यूक्रेन में विकलांग बच्चों की माताओं के लिए लाभ
एक परिवार के एक विकलांगता के साथ एक बच्चे है, तो माताओं विधायी स्तर पर लाभ प्रदान किया।
श्रम संबंध:
- एक विकलांग बच्चे के साथ एक औरत दूसरी नौकरी के लिए उसे अस्थायी स्थानांतरण, नहीं श्रम अनुबंध, या व्यापार के दौरे पर भेजने की वजह से की सहमति के बिना निषिद्ध है;
- औरत जो एक विकलांगता के साथ एक बच्चे की परवरिश कर रहा है काम के घंटे की कटौती करने का हकदार है। इन महिलाओं के लिए, उनके अनुरोध पर, अनिवार्य अंशकालिक या अंशकालिक स्थापित करने के लिए;
- केवल औरत जो एक विकलांग बच्चे की परवरिश कर रहा है की सहमति से, यह गैर मानक काम करने के लिए लाया जा सकता है;
- नियोक्ता के साथ ही वित्तीय सहायता का भुगतान करने, सहारा करने के लिए स्वतंत्र या रियायती टिकट के लिए एक विकलांग बच्चे की माँ को देने के लिए बाध्य है;
- एक विकलांग बच्चे की मां 10 कैलेंडर दिनों की अतिरिक्त वार्षिक भुगतान किया छुट्टी की गारंटी है;
- एकल माताओं मना किया उसके विकलांग बच्चे की वजह से किराया करने के लिए मना करने के लिए;
- जो एक विकलांगता परिवीक्षा के बिना नियोजित किया जाएगा के साथ एक बच्चा है एक मां के;
- कर्मचारियों को एक विकलांग बच्चे की परवरिश 2 सप्ताह की अवधि की समाप्ति से पहले इस्तीफा देने का अधिकार है, यह एक विकलांग बच्चे की देखभाल के साथ जुड़े हुए किया जाता है;
- से बचपन उपसमूह एक पहले एक विकलांगता के साथ एक वयस्क बच्चा होने कर्मचारियों को विच्छेद समूह वार्षिक और अनुपूरक के किसी भी अप्रयुक्त दिनों के लिए मौद्रिक क्षतिपूर्ति का भुगतान किया छुट्टी।
- यह भी माता-पिता में से एक अपने खाते के लिए प्रति माह एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी के हकदार है।
पेंशन
विकलांग बच्चों की माँ है, उन्हें आठ साल की उम्र तक बढ़ा 50 वर्ष तक पहुंचने पर रिटायर करने के हकदार हैं और बच्चों की देखभाल के लिए समय की लंबाई में नामांकन के साथ कम से कम 15 साल काम किया है,। एक ही कानून अकेले एक विकलांग बच्चे की परवरिश में अपने पिता का लाभ ले सकते,। उन्होंने कहा कि 55 साल में रिटायर कर सकते हैं, कम से कम 20 साल काम किया है।
अन्य लाभ
माता-पिता एक विकलांगता के साथ एक बच्चे की परवरिश में से एक आय कर के लिए लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
इसके अलावा विकलांग बच्चे के साथ माता पिता का लाभ लेने का अधिकार है जब सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा है।
अतिरिक्त लाभ स्थानीय सरकारों स्थापित कर सकते हैं।
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अधिक जानकारी - https://zakon.rada.gov.ua
