साक्षात्कार - यह बहुत रोमांचक प्रक्रिया है। लेकिन अगर आप पहले से लगता है कि सवाल संभव जवाब, यह काफी सफलता के अवसरों में वृद्धि होगी।
हमें अपने बारे में बताएं
आपका जवाब एक से दो मिनट के लिए पिछले चाहिए। कस न करें। नहीं बचपन में तल्लीन। संक्षेप में तुम कौन हो बारे में हमें बताने, किस दिशा चाल में और विकसित करता है।
आप मेरी पोस्ट ले जाना चाहते हैं?
उत्तर: "यह संभव है, लेकिन 15 साल के भीतर। जब तक आप एक कंपनी चलाने के लिए और आप एक अच्छे सहायक है कि आप हो सकता है में मदद करता है की जरूरत है। "
आप किसी भी कंपनी के लिए चुन सकते हैं, तो आप काम करने के लिए जहां चाहते हैं?
उत्तर: "मैं संगठनों है कि हमारे उद्योग में काम के बारे में जानकारी एकत्र की है और आपकी कंपनी मेरे लिए काम करने के लिए एक आदर्श स्थान है। मैं आप क्या कर रहे हैं, और मैं योगदान करने के लिए चाहते हैं पसंद है। "
साक्षात्कार: मुश्किल सवालों का जवाब स्मार्ट / pixabay.com
क्या वेतन में आप के लिए आवेदन कर रहे हैं?
दूसरे शब्दों में, कंपनी है कि क्या आप खरीद सकते हैं और घर पर थोड़ी देर के लिए पकड़। साहसपूर्वक कॉल राशि जो पिछले की तुलना में 10-15% अधिक है वेतनअधिकतम - 30%।
मेरे बारे में जब आप समय सीमा को पूरा करने के लिए सक्षम नहीं थे बताओ।
उत्तर: "मैं यह करने के लिए प्यार होता है, लेकिन ईमानदार होना, ऐसा कभी नहीं हुआ।"
आपको क्या लगता है हम को ठीक करने या कंपनी में परिवर्तन चाहिए?
यह सवाल स्टार्टअप में विशेष रूप से लोकप्रिय है। नियोक्ता गंभीर रूप से यह समझ सकता है, कुछ नए विचारों की पेशकश करने को पता है कि आप केवल विशेषज्ञता नहीं चाहता है, लेकिन यह भी। इसलिए निर्भीकता बात! क्या नई सुविधाओं कंपनी के उत्पाद में देखने के लिए चाहते हैं? कैसे एक कंपनी रूपांतरण बढ़ा सकते हैं? कैसे ग्राहक सेवा में सुधार के लिए? बस अपने विचारों को साझा और कैसे अपने हितों और अपने काम में आपके लिए उपयोगी अनुभवों प्रदर्शित करने का प्रयास - आप पांच साल के लिए एक योजना के साथ आने की जरूरत नहीं है।
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