अपने वेतन बातचीत करने के लिए सबसे सफल आप के लिए, आप क्या कहना है पता चल जाएगा गया है, और शीर्ष पर थे किया है - जा यकीन है कि हमारे सुझाव पढ़।
कौन और यह पूछे जाने पर
के बारे में बात शुरू न करें वेतन पहले। यह सुनिश्चित करें कि इस मुद्दे नियोक्ता पूछने के लिए भूल जाते हैं कभी नहीं होगा, और वह में रुचि नहीं है, पल में देरी करने के। मुख्य बात - नींद और धैर्य नहीं है।
आवाज की राशि के रूप में
कभी जवाब: "आप कितना पेशकश कर सकते हैं?" इस तरह के मुद्दों के लिए एक बहुत बड़ा नुकसान हो जाएगा और नियोक्ता है कि आप व्यापार कर रहे हैं, और राशि का खुलासा करने से डरते हैं सोचेंगे।
कैसे वेतन के बारे में अपने नियोक्ता के साथ बात करने के लिए: 5 महत्वपूर्ण नियमों / istockphoto.com
कितना अपनी नौकरी जानकारी प्राप्त करें
इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार के लिए जाते हैं, आप तैयार करना चाहिए। पता लगाने के लिए कितना औसत लागत अब विशेषज्ञों के अपने स्तर है Google पर। नज़र रिक्तियों एक ही स्तर, नौकरी चाहने वालों के हैं, जो उसी नौकरी की तलाश कर रहे हैं का एक सारांश की कंपनियों।
"स्वच्छ" या "गंदे" वेतन?
पर निर्दिष्ट साक्षात्कारवे मतलब है कि "शुद्ध" वेतन, के रूप में कुछ कंपनियों कभी कभी कर की कटौती से पहले "गंदे", यानी वेतन में भेजा जाता है।
सभी विवरण बोलो
वित्तीय पुरस्कार, इस तरह अच्छा के रूप में आप न्यूनतम मजदूरी पर काम करेंगे, आदि क्या उद्देश्यों क्या करने की जरूरत के सभी विवरण जानें
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